2024년 11월 20일 출간 | ISBN : 1190780208 | 444쪽 | 규격外 | 1판

저자 : 이종훈 ㆍ ‘04 일자리사업단 비즈니스모델 개발 ㆍ ‘05 일자리사업단 출범 ㆍ ‘06 포커스 및 줌 신문사 인력투입 ㆍ ‘07 브레인기반 인적자원개발 프로그램 연구 ㆍ ‘08 ~ 뉴로리더스클럽 (네이버 카페, 세리포럼, 네이버밴드, 오아시스 등 운영) ㆍ ‘09 NMB프로그램 개발 ㆍ ‘11 NMB프로그램 특허출원 ㆍ ‘12 뉴로리더십 프로그램 개발 ㆍ ‘13-’14 브레인기반 감성안전 (현대중공업, 현대자동차, 삼성전기 등) ㆍ ‘15-’20 5년간 창원대학 차세대뉴로리더십 NCS공식 비교과고목 선정 ㆍ ‘15 한국HRD연합 학술대회 뇌과학과 HRD의 융합 : 뇌과학기반 인적자원개반 BHRD의 가능성 탐색 발표 ㆍ ‘15 뉴로리더십 NCS 교재발간(국립창원대학) ㆍ ‘15. 12월 창원대학 김수진 교수 뉴로리더십프로그램이 취업진로와 대학생 스트레스에 미치는 영향에 관한 연구논문 게재 [교 육] ㆍ 삼성전자 구미공장 전사원 4회 ㆍ 엘지전자 구미, 창원공장 전사원 3회 ㆍ 제일모직 대구, 구미공장 전사원 2회 ㆍ 제일합섬 대구, 구미, 경산공장 전사원 2회 ㆍ 동아쇼핑 전사원 3회 ㆍ 두산중공업 전사원 2회 ㆍ (주)효성 전사원 1회 ㆍ 엘지전자 구미, 창원 전사원 ㆍ 현대모비스 전사원 2회 ㆍ 삼성테크윈 전사원 6회 ㆍ 현대중공업 삼성중공업 특강 ㆍ (주)코오롱 경산, 구미공장 ㆍ 대우전자, 대우통신,대우중공업 ㆍ 대구백화점 신입 및 경력사원 ㆍ 현대미포조선 전사원 교육 ㆍ 삼성전관 수원공장 전사원 ㆍ 화신제작소 계층별교육 ㆍ 현대자동차 전사원 특강외 다수 ㆍ 대동공업(주) 전사원 교육 ㆍ ‘11 현대모비스 전사원교육 ㆍ ‘13-’14 창원대학 종합인력개발원 차세대뉴로리더십 교육

MODULE 01 마음의 과학, 마음의 신비를 탐험하다 /25 1. 마음을 볼 수 있습니까? /25 1) 얼굴을 통해서 보는 마음 /27 2) 말을 통해서 보는 마음 /28 3) 행동을 통해서 보는 마음 /33 4) 뇌를 통해서 보는 마음 /38 5) 영혼(靈魂)과 마음의 과학 /41 6) 몸과 마음의 별개임을 증명하는 전생기억사례 /45 2. 뇌가 마음을 말하다 /46 1) 춤추는 마음 /49 2) SMR파 실험 /51 3) 마음을 스스로 조절하는 사람 /52 4) 스트레스에 반응하는 뇌파 /53 5) 뇌파를 조절하는 대학생 /55 6) 뇌파가 바뀌면 마음이 바뀔까? /56 7) 죽을 고비를 넘기다 /62 MODULE 02 뉴로리더십의 원형 /71 1. 뉴로리더십의 탄생과 배경 /71 2. 리더십의 탄생 /71 1) 겨우살이의 리더십 이야기 /80 2) 톡소플라즈마의 리더십 이야기 /85 3. 리더십의 본능적 원형(3S모델) /90 1) 늑대의 가족중심 리더십 이야기 /97 2) 닭대가리 리더십 이야기 /100 3) 침팬지의 독재자 리더십 이야기 /111 4) 개코원숭이의 민주적 리더십 이야기 /113 5) 기러기의 서번트 리더십 이야기 /115 6) 개미의 멘토링 리더십 이야기 /118 4. 리더십의 인지적 원형(GIVE-DIR 모델) /121 1) 관대함(Generosity) /130 2) 청렴성(Integrity) /135 3) 비전(Vision) /145 4) 공정성(Equitable) /153 5) 외교력(Diplomacy) /155 6) 지적 능력(Intelligence) /164 7) 결단력(Resolution /178 MODULE 03 뉴로리더십 스타일 /189 1. 당신의 리더십스타일은? /189 2. 5대 성격의 탄생 /197 3. 뇌 체질 /210 1) 외향성과 도파민 체질 /213 2) 친화성의 아세틸콜린체질 /215 3) 성실성과 가바 /2 /219 5) 신경성과 결핍 체질 /222 6) 파생적 성질 신경성 /227 7) 한 가지 성격특성이 모든 것을 좌우하지 않는다 /229 4. 뇌 체질과 리더십 스타일 /231 1) 부족체질이 부르는 화 /237 2) 리더십 누구도 완벽할 수 없다 /240 3) 부족한 사람이 기회다 /241 4) 뇌의 기본 네트워크는 생존을 위한 진화의 산물 /242 5) 리더십은 사회적 뇌의 발달에서 /246 6) 강점특성과 단점특성 /255 7) 신경전달 물질의 최적화 /258 5. 뉴로리더십 4대 스타일 /259 1) 외향성 리더십 스타일 /259 2) 친화성 리더십 스타일 /269 3) 안정성 리더십 스타일 /283 4) 개방성 리더십 스타일 /294 5) 균형잡힌 리더십 스타일 /304 6) 독수리오형제 /307 7) 인간의 지혜 집단지성의 발견 /310 MODULE 04 뇌가 바뀌면 운명이 바뀐다 /325 1. 긍정의 뇌 부정의 뇌 /325 2. Force Leader In vs. Power Leader In /334 3. 뉴로리더십 공식∫(3S≤7C)x(F≤P) /341 4. 본능적 원형과 인지적 원형의 충돌 /345 5. 긍정의 뇌가 주도하는 리더십 /349 6. POWER LEADER IN모델 /351 추진력(推進力, Propulsion) /351 창의력(創意力, Originality) /352 예지력(叡智力, Wisdom) /353 포용력(包容力, Embrace) /355 통제력(統制力, Regulation) /357 지도력(指導力, Leading) /359 인내력(忍耐力, Endurance) /361 성취력(成就力, Accomplishment) /362 영성력(靈性力, Divine) /363 경쟁력(競爭力, Emulation) /365 결단력(決斷力, Resolution) /366 외교력(外交力, Intercourse) /368 협상력(協商力, Negotiation) /370 7. FORCE LEADER IN 모델 /373 결벽(Fastidiousness) /373 강박(Obsession) /376 부패(Rottenness) /377 투쟁(Combat) /379 질투(Envy) /382 도취(Ecstasy) /385 비하(Abasement) /386 우울(Depression) /388 무력(Effete) /389 불안(Restlessness) /391 조급(Impatient) /392 신경(Neurones) /393 8. 리더십의 향상성 /395 MODULE 05 팔자 고치는 8가지 생활습관 /401 NRP(신경망제설계) 8가지 습관 /401 첫째, 뇌 훈련습관 /403 둘째, 운동습관 /405 셋째, 명상생활습관 /407 넷째, 언어(감정)훈련습관 /408 다섯째, 학습훈련습관 /411 여섯째, 섭생훈련습관 /412 일곱째, 수면훈련습관 /414 여덟째, 인맥훈련습관 /415 MODULE 06 뉴로리더십 뇌 최적화로 얻는 7가지 효과 / 421 첫째, 회복탄력성의 향상효과 /422 둘째, 자기조절능력의 향상효과 /424 셋째, 망상활성계의 향상효과 /425 넷째, 인지저장고 극대화효과 /426 다섯째, 감정관리 능력 최적화효과 /428 여섯째, 표상적 사고력 향상효과 /429 일곱째, 작업 기억력 향상효과 /431 주 /434 에필로그 / 440