4차 산업혁명, 포스트 코로나, 뉴노멀 시대, 행복한 진로 선택을 위해 ‘진짜 일’을 찾아라! 코로나19라는 신종 감염병의 세계적 대유행이 우리의 삶을 위협하고 있다. 그 와중에 AI의 등장으로 대표되는 4차 산업혁명의 흐름은 이전과는 다른 진로 탐색의 길로 우리를 이끈다. 시대의 변화는 직업 선택의 우선순위 또한 변화시키고 있다. 소확행(小確幸), 워라밸(Work and Life Balance), 갭이어(Gap Year) 등이 중요해지면서 삶의 가치관, 라이프스타일의 변화를 인식하고 이전과는 다른 진로를 선택하는 젊은이들이 늘어나고 있다. 이제는 명문대 진학과 대기업 취업이라는 ‘성공의 속도’에서 벗어나 ‘행복의 방향’을 진지하게 모색할 때다. 《이제는 대학이 아니라 직업이다》에서 능력에 맞춘 직업 선택과 직업의 전문성을 높이기 위한 진짜 공부를 화두로 던졌던 저자가 ‘창업(創業), 창직(創織), 창작(創作)’의 다양한 대안을 제시하며 ‘진짜 일’ 찾기를 강조하는 신작 《이제는 대기업이 아니라 강소기업이다》로 돌아왔다.

저자 : 손영배 작가 초/중/고 교사 저자 손영배는 기업에서의 현장경험을 살려 직업계고에서 직업진로교육에 힘쓰고 있다. 평생학습의 일환으로 대학 졸업 후 직장생활 13년 만에 대학원 과정을 마쳤고, 이후 14년 만에 만학도로 공학박사 학위를 취득함으로써 “선취업 후학습”의 롤모델로 교단에서 학생들을 가르치고 있다. 다양한 회사생활과 현장의 경험을 바탕으로 취업, 업업 분야에서 학교기업 운영과 직업교육컨설팅을 통해 수많은 제자들에게 영감을 주고 그들의 잠재력을 일깨우고 있다. ◇경력 현대모비스(前, 현대정공) 대리 (사)전국학교기업협회 감사 역임 인천기계공업고등학교 학교기업 스쿨모터스 담당 부장 인천특성화고진로진학상담교사협의회 회장現 영종국제물류고등학교 진로상담교사 ◇집필 개정판 「이제는 대학이 아니라 직업이다」 생각비행개정판 「이제는 대학이 아니라 직업이다」 진로독서워크북 생각비행 「이제는 대기업이 아니라 강소기업이다」 생각비행 「청소년을 위한 300 프로젝트」 캠퍼스멘토 ◇강의분야 청소년 진로설계, 직업교육, 직업진로, 자기개발, 시간관리, 미래직업 세계, 진로독서, 행복한 진로설계, 리더십, 드론조종

책을 펴내며 | 포스트 코로나, 뉴노멀 시대의 희망 찾기 CHAPTER1 직업의 시대, 이제 ‘진짜 일’을 하라 1 일자리 전쟁의 서막 2 착각에서 벗어나자 3 창업·창직·창작, 삼창(三創)이 뜨고 있다 4 4억 벌기 프로젝트 5 이제는 직(職)이 아니라 업(業)이다 CHAPTER2 이제는 대기업이 아니라 강소기업이다 1 작지만 강하고 소중한 기업, 강소기업을 찾아서 -알아봅시다 | 강소기업 정보를 알 수 있는 사이트 2 한국형 히든 챔피언, 월드클래스 300 기업을 찾아서 -알아봅시다 | 월드클래스 300 기업 정보를 알 수 있는 사이트 3 산업의 허리, 중견기업을 찾아서 -알아봅시다 | 중견기업 정보를 알 수 있는 사이트 4 생각을 바꾸면 세계가 보인다! -알아봅시다세계의 직업교육 사례를 알 수 있는 자료 5 군 경력단절 해소로 머물고 싶은 회사가 늘어나고 있다 -알아봅시다군 경력단절 최소화를 위한 정책 방안 6 중소·중견기업 취업으로 잡을 수 있는 세 마리 토끼 -알아봅시다중소·중견기업 취업자를 위한 혜택을 알 수 있는 사이트 7 나만의 기업 정보 탐색 노하우를 장착하자 -알아봅시다기업정보 탐색을 위한 홈페이지 안내 8 강소·중견기업에서 성공 취업의 길을 찾아라 CHAPTER3 직업 시대를 아는 사람들, 레벨 업! 1 복학을 포기하고 알바하다 얻은 아이디어로 창업하다 -3분 인터뷰 2 공무원 지망생에서 웹소설가로 거듭나다 -3분 인터뷰 3 국내 1호 개인브랜트 매니저, 국도형 대표 -3분 인터뷰 4 인턴나부랭이 장근우 작가, 기업문화(콘텐츠) 매니저가 되다 -3분 인터뷰 5 스스로 너의 길을 찾아가는 것을 응원하고 지지한다, 아들아! -3분 인터뷰 -알아봅시다 | 취업성공패키지 지원사업 가이드 6 3년 차 직장인 이건우, 한꺼번에 네 마리 토끼를 잡다 -3분 인터뷰 -알아봅시다 | 산학일체형 도제제도 가이드 7 칠전팔기의 대명사, 차한나의 행복한 2등 생활 -3분 인터뷰 8 황현우의 노력과 취업지원관의 역할이 만들어낸 시너지 효과 -3분 인터뷰 -알아봅시다 | 재직자 특별전형 가이드 9 산업학교로 간 일반고 학생, 아웃백스테이크하우스 최연소 매니저로 등극하다 -3분 인터뷰 -알아봅시다 | 일학습병행제란? 10 상고 출신의 웅진 그룹 이기승 전 부회장, 봉사활동으로 인생 2막을 열다 -3분 인터뷰 CHAPTER4 뉴노멀 시대, 이렇게 준비하자 1 속도가 아니라 방향이다 2 학력(學歷)이 아니라 학력(學力)의 시대다 3 이제는 평생직업이 아니라 평생학습의 시대다 4 개인브랜드 시대, 나를 고용하라 5 새로운 르네상스, 4차 산업혁명의 시대 속으로 6 불쑥 솟아난 포스트 코로나 시대의 서막 7 교육의 시대를 넘어 학습의 시대로! 8 바뀐 라이프스타일, 열린 로컬의 시대 참고자료

성공의 속도보다 중요한 건 행복을 찾는 방향이다 코로나19 뉴스로 지구촌이 하루도 조용할 날이 없다. 총만 들지 않았을 뿐 전 지구가 전쟁 중이다. 2020년 우리나라 연간 국내총생산(GDP) 성장률이 -1%로 집계됐다. 1998년 외환위기 당시 -5.1% 이후 22년 만에 처음으로 역성장을 기록했다. 취업자의 감소 폭이 2008년 금융위기 수준을 넘어섰다. 신종 감염병이 몰고 온 팬데믹으로 학생과 청년 세대의 취업 전망이 불투명하다. 코로나19 사태의 장기화로 많은 기업이 정기 채용의 문조차 닫고 있는 실정이다. 꿈과 희망, 취업을 포기하는 청년들의 사정과 고민이 신문과 방송은 물론 유튜브 등의 매체를 통해서도 명확히 드러난다. 이렇게 급변하는 상황에도 불구하고 무조건 대학을 가야 한다는, 타의에 의해 목표를 세우고 대기업 취업이나 공무원이 되는 길만을 꿈이라고 고집하는 사람들이 있다. 공부를 인생의 목표로 삼고 수년간 준비하여 바늘구멍 같은 시험을 통과해 공무원 생활이나 대기업 생활을 시작했으나 채 6개월도 못 버티고 자기 길이 아니라고 나온다면, 이건 너무 심한 인생의 낭비가 아닐까? 많은 이들이 선망하는 대기업, 공기업, 공무원 등의 취업처는 불과 4%가 안 된다. 그런데도 그런 곳에 들어가지 못하면 ‘이번 생은 망했어!’ 하며 세상을 다 산 사람처럼 의욕을 잃고 마는 젊은이가 적지 않다. 《이제는 대기업이 아니라 강소기업이다》의 저자는 이 시대의 청년들에게 시각을 바꾸면 괜찮은 취업처가 많다는 사실을 보여주며 이제는 자신의 적성과 능력에 맞추어 직업을 찾고, 그 직업의 전문성을 높이기 위한 진짜 공부를 하고 진짜 일을 찾을 때라고 강조한다. 시대의 변화와 흐름을 읽고 꿈을 찾는 진로 탐색이 중요하다 제4의 물결이라는 4차 산업혁명 시대의 흐름 속에 뜬금없는 불청객으로 등장한 코로나19로 인해 오늘날 젊은이들은 포스트 코로나, 뉴노멀 시대를 고민하게 되었다. ‘삼포세대, 오포세대, 이생망’ 등의 신조어조차 옛말처럼 들릴 정도로 급변하는 시대이건만, 시각을 달리하여 ‘워라밸’과 ‘소확행’을 누리며 3∼4마리 토끼를 한 번에 잡으며 성공하는 젊은이들도 늘고 있다. 《이제는 대기업이 아니라 강소기업이다》에는 자신의 강점을 살려 성공적인 진로 탐색으로 인생을 개척한 10명의 경험담이 수록되어 있다. 각자의 목소리를 생생하게 들려주기 위해 3분 인터뷰 형식으로 질문과 답변을 수록했다. 그 밖에 ‘선취업 후학습’으로 경쟁력과 전문성을 갖추는 방법, 자신에게 맞는 강소기업ㆍ중견기업을 찾기 위한 진로 탐색 방법, 군 경력단절 최소화를 위한 정책이나 산학일체형 도제제도를 활용하는 방법, 개개인이 브랜드가 되는 시대에 자신의 영향력과 인지도를 높이는 방법, 평생직업이 아닌 평생학습으로 ‘창업(創業), 창직(創織), 창작(創作)’의 다양한 대안을 찾는 방법 등도 소개한다. 큰 위기를 겪으면 변화의 폭이 크고, 작은 위기를 겪으면 부분적인 변화로 끝나는 경우가 일반적이다. 신종 감염병이 낳은 세계적 파국으로 우리는 포스트 코로나 시대를 대비해야 하는 과제를 떠안게 되었다. 스펙에 초점을 맞춰 쌓은 간판이 통하던 시대는 이미 지났다. 세계가 열광하는 방탄소년단처럼 실력으로 자신의 존재를 증명하는 시대를 관통하고 있다. 이러한 변화의 흐름 속에서 《이제는 대기업이 아니라 강소기업이다》의 저자는 좁고 높은 취업 울타리 속에서 고통받는 청년들에게, 대기업과 공기업 그리고 공무원에 매몰된 진로 선택에서 벗어나 작지만 강한 기업, 즉 강소기업에서 희망을 찾으라고 외친다. 행복한 진로 선택의 길은 ‘성공의 속도’가 아니라 ‘행복의 방향’이기 때문이다.