- 독자대상 : 공사공단, 공인노무사, 7급감사직 공무원, 각종 진급 등 각종 경영학 시험 준비생 - 구성 : 이론 + 문제 - 특징 : ① 공표되지 않고 자체적으로 복원된 문제들은 제외 ② 기출되어 공표된 시험문제들만을 수록

저자 : 김윤상 저자 김윤상은 연세대학교 경영학과 졸업 공인회계사/세무사 삼일회계법인근무 삼정회계법인근무 현)태율회계법인근무 현)나무경영아카데미 강사

제1편 경영학원론 제1장 경영학 개론 제1절 경영학 일반 1. 경영학의 지도원리 2. 경영환경 3. 경영자 4. 기업가 정신 제2절 현대 경영학의 발전과정 1. 고전적 경영이론(classical theory) 2. 신고전이론(행위이론) 3. 근대적 경영이론 4. 최신경영이론 제3절 기 업 1. 기업의 분류 2. 기업결합 3. 기업의 사회적 책임 4. 기업의 국제화 기출문제 및 핵심문제 제2장 경영전략 제1절 기업의 목표설정 제2절 환경분석(SWOT 분석) 1. 외부환경분석(O/T 분석) 2. 내부환경분석 3. SWOT 매트릭스 제3절 전략수립 1. 기업전략 2. 사업부전략 기출문제 및 핵심문제 제2편 조직행위론 제1장 개인차원의 조직행위론 제1절 지 각 1. 지각의 과정 2. 타인평가이론 3. 지각과정에서의 오류 제2절 학습이론 1. 학습이론의 구분 2. 강화이론 제3절 태 도 1. 가치관과 태도의 정의 2. 태도의 종류 3. 태도의 형성과 변화 4. 직무만족, 조직몰입이 성과에 미치는 관계 5. 조직몰입의 종류(Meyer와 Allen) 6. 조직시민행동 7. 태도의 변화과정 제4절 성격과 감정 1. 성격 결정요인 2. 성격유형 3. 조직행동에 영향을 미치는 주요 성격특성 4. 감정 제5절 동기부여 이론 1. 내용이론 2. 과정이론 3. 상황이론 기출문제 및 핵심문제 제2장 집단차원의 조직행위론 제1절 집단의 유형 1. 집단의 종류 2. 집단의 발전단계(Tuckman) 3. 집단의 구조 4. 작업팀 제2절 의사결정 1. 의사결정과정 2. 의사결정모형 3. 집단의사결정의 장단점 4. 집단의사결정의 한계 5. 효과적인 집단의사결정기법 제3절 의사소통 제4절 권 력 1. 권력의 종류 2. 권력의 수용과정 3. 기타 제5절 갈 등 1. 갈등의 순기능과 역기능 2. 갈등에 대한 견해 3. 갈등의 원인 4. 갈등해결전략 5. 갈등관리유형(conflict handling mode) 6. 집단 간 갈등으로 인한 집단 내의 변화 7. 협상(negotiation) 제6절 리더십 1. 특성추구이론 2. 리더십 행위이론 3. 상황이론 4. 기타 리더십 이론 기출문제 및 핵심문제 제3장 조직차원의 조직행위론 제1절 조직구조설계 1. 조직설계의 기본변수 2. 조직설계의 상황변수 3. 유기적 조직과 기계적 조직의 비교 4. 환경과 조직구조 5. 기술과 조직구조 6. 규모와 조직구조 7. 전략과 조직구조 8. 혁신의 양면성 모형 9. 민쯔버그의 조직유형 제2절 조직의 형태 1. 단순조직(simple structure) 2. 기능조직(functional organization) 3. 사업부 조직(divisional organization) 4. 프로젝트 조직과 매트릭스 조직 5. 기타 조직 형태 제3절 조직변화 1. 조직변화에 대한 저항과 관리 제4절 조직수명주기 제5절 조직이론의 변천과정 기출문제 및 핵심문제 제3편 인적자원관리 제1장 직무평가 및 인사평가 제1절 직무분석 1. 직무분석의 의의 및 목적 2. 직무분석의 결과 3. 직무분석 방법 4. 직무분석의 활용 제2절 직무평가 1. 의의 및 목적 2. 직무평가방법 제3절 직무설계 1. 직무순환(job rotation) 2. 직무확대(job enlargement) 3. 직무충실화(job enrichment) 4. 직무특성이론(job characteristic model) 5. 준자율적 작업팀(semi-autonomous work team) 6. 근무시간의 설계 제4절 인사고과 방법 1. 인사평가의 목적 2. 인사평가제도의 구성요건 3. 인사평가방법 4. 인사평가의 오류 및 오류방지방법 기출문제 및 핵심문제 제2장 인적자원관리방안 제1절 모집, 선발관리 1. 인적자원의 예측과 확보 2. 모집(사내모집 → 사외모집) 3. 선발 4. 입직관리 5. 조직사회화 제2절 인사이동관리 1. 승진 제3절 교육훈련관리 1. 교육훈련의 종류 2. 교육훈련의 평가 3. 교육훈련 전이 4. 샤인(Schein)의 경력 닻(career anchor) 모형 기출문제 및 핵심문제 제3장 보상관리 및 노사관계관리 제1절 임금제도 1. 임금의 내적공정성과 외적공정성의 확보 2. 임금수준(pay level) 3. 임금체계(wage structure) 4. 임금형태(method of wage payment) 5. 기타 임금제도 제2절 복리후생제도 1. 형태－법정복리후생제도와 법정외복리후생제도 2. 선택적 복리후생제도 3. 복리후생제도와 임금제도의 비교 제3절 노사관계 관리 1. 노동조합 2. 단체교섭제도 3. 경영참가제도 기출문제 및 핵심문제 제4편 마케팅 제1장 마케팅의 이해 제1절 마케팅 정의 제2절 마케팅 기능 1. 미시적 기능 2. 거시적 마케팅 제3절 마케팅 개념의 변천 제4절 다양한 마케팅 개념 1. 고압적 마케팅과 저압적 마케팅의 비교 2. 수요상황에 따른 마케팅 관리 3. 기타 마케팅 관련 주요 개념 기출문제 및 핵심문제 제2장 마케팅 기회분석 제1절 마케팅 환경분석 1. 마케팅 환경 2. 시장환경분석－시장매력도 분석 3. 경쟁환경 분석 제2절 마케팅 정보시스템 1. 마케팅 정보시스템의 구성 제3절 마케팅 조사 1. 마케팅 조사 절차 2. 마케팅 조사 유형 3. 자료의 유형 4. 응답자 접촉방법 5. 질문의 유형과 척도의 유형 6. 표본선정 7. 마케팅 분석방법 기출문제 및 핵심문제 제3장 소비자 행동분석 제1절 관여도 1. 관여도의 의의 2. 관여도의 종류 3. 관여도에 영향요인 4. 관여도에 따른 문제해결 유형 5. 관여도에 따른 구매행동 유형 제2절 소비자 구매의사결정 과정 1. 문제의 인식 2. 정보탐색 3. 구매대안 평가 4. 대안의 선택 및 구매의사결정 제3절 소비자 구매행동에 영향요인 기출문제 및 핵심문제 제4장 시장세분화와 목표시장 선정 제1절 시장세분화(segmentation) 1. 시장세분화의 기준변수 2. 세분시장 파악방법 3. 시장세분화의 요건 4. 시장세분화의 효과와 시장세분화의 예외 제2절 목표시장선정(targeting) 1. 시장진출전략 제3절 포지셔닝(positioning) 1. 포지셔닝 절차 2. 포지셔닝 유형 기출문제 및 핵심문제 제5장 마케팅 믹스의 개발 제1절 제 품 1. 제품의 종류 2. 브랜드 3. 신제품 개발절차 4. 제품수명주기전략 5. 제품믹스전략 제2절 서비스 1. 서비스의 특징 2. 서비스 품질의 속성 3. 서비스 마케팅 믹스 4. 서비스 품질평가 모형 5. 인터넷 마케팅 기출문제 및 핵심문제 제3절 가 격 1. 가격결정 주요 기준 2. 심리적 기능을 고려한 가격 3. 가격구조의 결정 4. 유통과 가격전략 5. 프로스펙트 이론(Kahneman & Tversky) 기출문제 및 핵심문제 제4절 유 통 1. 유통의 기능 2. 유통경로의 종류 3. 총공급망관리경영(supply chain management : SCM, 공급사슬 관리) 4. 유통경로의 유형 및 계열화 5. 유통경로의 설계 6. 경로갈등 7. 유통기구 8. 물적유통(로지스틱스) 9. 경로 구성원에게 영향력을 행사하는 방법 10. 거래비용이론 11. 상권분석 기출문제 및 핵심문제 제5절 촉진전략 1. 촉진수단(수단별 특징 및 비교) 2. 통합적 마케팅 커뮤니케이션(IMC : integrated marketing communication) 3. 촉진믹스 선정 요인 4. 촉진예산결정 5. 광고관리 6. 광고의 유형 기출문제 및 핵심문제 제5편 생산 및 운영관리 제1장 생산 및 운영관리의 기본개념 1. 생산시스템 2. 생산시스템의 목표 3. 상충문제 해결 기출문제 및 핵심문제 제2장 생산시스템의 설계 제1절 제품설계 1. 동시설계(concurrent design)/동시공학(concurrent engineering) 2. 제조용이성설계(design for manufacturability) 3. 환경친화형 설계(design for environment) 4. 품질기능전개(quality function deployment : QFD) 5. 가치공학/가치분석 6. 모듈러 설계(modular design) 7. 제조물책임(product liability) 8. 로버스트 설계(robust design) 제2절 서비스설계 1. 서비스의 특징 2. 고객접촉도 3. 고객접촉도와 노동집약도에 따른 서비스 매트릭스(Roger W. Schmenner) 제3절 공정설계/설비배치 1. 공정의 유형 2. 제품－공정 위치전략 3. 생산공정의 유연화 4. 설비배치형태 5. 생산능력 제4절 방법연구/작업측정/입지분석 1. 방법연구 2. 작업측정 3. 입지분석 기출문제 및 핵심문제 제3장 생산시스템의 운영 및 통제 제1절 수요예측 1. 수요예측기법의 종류 2. 시계열분석모델 3. 인과관계분석법 4. 수요예측기법의 오차측정 제2절 총괄생산계획 1. 총괄생산계획 제3절 일정관리 및 통제 1. 일정계획 2. 일정계획 통제기법 기출문제 및 핵심문제 제4장 재고관리 제1절 기본개념 1. 재고의 종류 2. 재고관련 비용 3. 재고수준의 적정성 평가 4. 독립적 수요와 종속적 수요 5. 재고관리 모형 제2절 확정적 재고모형 1. 경제적 주문량(economic order quantity : EOQ) 모형 2. 확정적 고정주문량모형 3. 확정적 고정주문기간모형(정기주문모형) 제3절 확률적 재고모형 1. 고정주문량 모형(fixed order quantity model) 2. 고정주문기간(주기) 모형(fixed order interval model) 3. 고정주문량 모형과 고정주문기간 모형의 비교 제4절 그 외의 재고모형 1. 조건부 보충 시스템(optional replenishment system) 2. 단일기간 재고모형(single period inventory model) 3. ABC 관리법(ABC inventory planning) 4. 투빈 시스템(two-bin system) 5. 원빈 시스템(one-bin system) 6. 기본 재고 시스템(base stock system) 기출문제 및 핵심문제 제5장 자재소요계획(MRP)과 적시생산시스템(JIT) 제1절 자재소요계획(material requirements planning : MRP) 1. 자재소요계획의 의의 2. MRP 전제요소 3. MRP 계획표 4. MRP 투입물과 산출물 5. MRP 유형 6. MRP 운영체계 7. 롯트크기 결정방식 8. MRP 시스템의 특징 9. 전통적 재고관리기법(ROP)과 MRP의 비교 제2절 적시생산시스템(just in time : JIT) 1. 적시생산시스템의 의의 2. JIT의 구성요소 3. JIT와 서비스 산업 4. JIT와 MRP의 비교 5. JIT Ⅱ 6. 린 생산방식(lean production) 기출문제 및 핵심문제 제6장 품질관리 제1절 품질관리의 의의 1. 품질 수준의 결정 2. 품질비용 3. 품질비용 모형 4. 품질측정 단위 제2절 통계적 품질관리 1. 표본검사법－제품 검사 2. 관리도법－공정 검사 제3절 종합적 품질관리 1. 완전무결운동(Zero Defects : ZD운동) 2. QC 서클(품질관리분임조) 제4절 종합적 품질경영 1. 종합적 품질경영(total quality management)의 기본 개념 2. 종합적 품질경영(total quality management)의 기본요소 제5절 기타 품질관리 기법 1. 6σ(six sigma) 2. 싱고 시스템(Shingo system) 기출문제 및 핵심문제 제7장 공급사슬관리와 제약이론 제1절 공급사슬관리(supply chain management SCM) 1. 공급사슬관리의 의의 2. 전체최적화와 부분최적화 3. 채찍효과(bullwhip effect) 4. 공급사슬 설계전략 5. 공급사슬의 성과측정－재고척도를 중심으로 6. 공급사슬 내 물류관리 7. 전략적 소싱(strategic sourcing) 8. 대량 고객화(mass customization) 9. 공급자 재고관리(vender-managed inventory : VMI) 제2절 제약이론 1. 기업의 목표 2. 성과측정 기준 3. 통제방법 4. 사건의 종속성과 통계적 변동성 기출문제 및 핵심문제 제6편 계량의사결정론 제1장 계량의사결정론 제1절 PERT-CPM 제2절 확실성하의 의사결정 1. 선형계획법 2. 할당법(allocation method) 제3절 위험하의 의사결정 1. 기대화폐가치기준(expected monetary value : EMV) 2. 기대기회손실기준(expected opportunity loss : EOL) 3. 확실성하의 기대이익(expected payoff under certainty : EPC) 4. 완전정보의 기대가치(expected value of perfect information : EVPI) 제4절 불확실성하의 의사결정 1. 라플레이스 준거 2. 맥시민 준거 3. 맥시맥스 준거 4. 후르비츠 준거 5. 유감 준거 기출문제 및 핵심문제 제7편 경영정보시스템 제1장 경영정보시스템 제1절 경영정보시스템(management information system) 1. 정보의 개념 2. 정보시스템(information system) 제2절 경영정보시스템(MIS)의 하위시스템 구조 및 특성 1. 경영활동수준에 따른 MIS의 구조 2. 조직기능에 따른 MIS 구조 3. 경영활동수준에 따른 MIS의 유형 4. 주요 비즈니스 정보시스템 솔루션 5. 정보시스템의 전략적 활용 6. 데이터베이스와 정보관리 7. 클라우드 컴퓨팅(cloud computing) 8. 정보보안 및 정보시스템 성장단계 모형 9. 정보기술의 발전 동향 기출문제 및 핵심문제 제8편 재무관리 제1장 재무관리 제1절 재무관리의 기초 1. 재무관리의 의의 2. 재무관리의 기능 3. 재무관리의 목표 4. 화폐의 시간가치 5. 투자안의 현금흐름 추정 및 경제성 분석기법 6. 자본비용 제2절 위험과 수익률 1. 위험의 의의 및 측정 2. 기대효용가설과 위험에 대한 태도 3. 평균－분산 모형 4. 포트폴리오 이론 5. 효율적 투자선과 최적포트폴리오 6. 자본자산가격결정모형(CAPM) 제3절 채권과 주식의 가격결정 1. 채권 2. 주식의 평가 제4절 자본비용과 자본구조정책 1. 레버리지 분석 2. 자본비용 3. 자본구조이론 4. MM의 자본구조이론 5. 기타 자본구조이론 제5절 파생상품과 국제재무관리 1. 옵션의 기초 2. 옵션가격결정 3. 옵션부 사채 4. 실물옵션 5. 선도거래와 선물거래 6. 환율 기출문제 및 핵심문제 제9편 회계학 제1장 회계학 제1절 회계의 기초 1. 회계의 기초 2. 재무제표의 기초 3. 회계의 순환과정 및 거래결합관계 4. 재무상태표 5. 포괄손익계산서 6. 현금흐름표 및 자본변동표 7. 재고자산 평가 8. 유형자산 평가 제2절 재무비율분석과 CVP분석 1. 재무비율분석 2. CVP 분석 기출문제 및 핵심문제

[머리말] 본 교재는 공사공단 시험, 공인노무사 시험, 7급감사직 공무원 시험, 각종 진급 시험 등 각종 경영학 시험을 준비하는 수험생들을 위하여 만들어졌다. 본 교재를 만들면서 가장 고민이 되었던 것은 각 시험별 난이도와 범위의 차이였다. 공사공단 시험만 하더라도 각 공기업별로 출제수준과 출제범위가 상이하고, 공인노무사 시험, 7급 감사직 공무원 시험 등은 그 나름대로의 특징이 있다. 따라서 이 시험들을 아우를 수 있는 공통범위를 선정하는 것이 가장 힘든 작업이었다. 본 작업을 위하여 시중에 있는 대다수의 공사공단 기출문제집을 분석하였고, 공개되어 있는 공인노무사 기출문제와 감사직 공무원 기출문제 등을 모두 분석하였다. 기출문제를 분석한 결과 금융감독원, 한국은행 등의 특정 금융공기업 등을 제외하고, 상당수의 공사공단 시험과 공인노무사 시험, 7급 감사직 공무원 시험, 군무원 시험, 각종 진급 시험 등에는 공통의 출제영역과 유사한 난이도가 있음을 확인할 수 있었다. 본 교재는 금융공기업 등 특정 공기업을 제외한 공기업들의 입사시험과 공인노무사 시험, 7급 감사직 공무원 시험 등을 대비할 수 있게 만들어졌다. 본 교재에는 공표되지 않고 자체적으로 복원된 문제들은 제외하고 기출되어 공표된 시험문제들만을 수록하였다. 공인노무사 시험, 7급 감사직 공무원 시험, 경영지도사 시험 등의 기출문제들을 수록하였고, 공인회계사 기출문제 중에서는 앞에서 언급한 시험들과 난이도가 유사하거나 향후 출제될 가능성이 높다고 판단되는 문제들만 엄선하여 수록하였다. 공사공단 시험은 대부분 복원된 문제들이어서 본 교재에는 수록하지 않았다. 하지만 우리가 목표로 하는 공사공단 시험의 난이도가 본 교재에 수록된 기출문제들의 난이도와 유사하기 때문에 공사공단의 입사시험 대비에 매우 적합할 것이라고 판단된다. 경영학의 범위를 구분하자면 매니지먼트(management), 마케팅, ODI(operation, decision making, information system), 재무관리, 회계학 등으로 구분할 수 있는데 본 교재는 위의 범위가 모두 포함되어 있다. 따라서 경영학 시험을 준비하는 수험생들 입장에서는 본 교재로 단권화하여 공부한다면 매우 빠른 시간 내에 효율적으로 시험에 대비할 수 있을 것이다.(앞에서 언급한 금융감독원이나 한국은행 등 특정 금융공기업에서는 회계학과 재무관리가 매우 난이도가 높게 출제되므로 해당 공기업을 준비하는 학생들은 회계학과 재무관리를 별도로 공부해야 할 것이다.) 저자는 오랫동안 공인회계사를 준비하는 수험생들과 함께 생활하면서 경영학을 강의하였다. 그런데 공사공단, 공인노무사, 7급 감사직 공무원, 군무원 등의 시험을 준비하는 수험생들이 저자의 공인회계사 시험에 특화된 경영학 강의를 수강하는 것을 보았다. 저자의 기존 교재(핵심경영학연습)와 강의는 회계학, 재무관리 등의 내용이 없고 공인회계사 시험을 위해 특화된 교재와 강의이기 때문에 공사공단이나 공인노무사, 7급 감사직 공무원 등 다른 시험을 준비하는 수험생들에게 적합하지는 않은데 그럼에도 불구하고 저자의 강의로 공부하는 학생들이 있다는 것을 보고 조금은 충격을 받았다. 이에 저자는 공인회계사 시험 이외에 다른 분야에서 경영학 시험을 준비하는 학생들에게 조금이라도 더 도움이 되기 위하여 이 교재를 준비하였다. 그리고 여력이 되는 한 각 시험의 수험생들을 위하여 특화된 별도의 강의를 제공할 계획을 하고 있다. 저자의 작은 바램은 이 교재와 저자가 제공하게 될 강의가 수험생들에게 도움이 되어 수험생들이 새로운 삶으로 도약하는데 좋은 밑거름이 되는 것이다. 본 교재는 초판으로 본 교재를 공부하다가 혹시 부족하거나 미흡하다고 판단되는 점이 있으면 언제든지 알려주기 바란다. 여러분의 조언이 이 교재를 더욱 빛나게 해 줄 것을 알고 있다. 이 교재가 나오기까지 많은 도움을 준 출판사 직원들에게 감사의 마음을 전한다. 또한 함께 공부하면서 기쁜 일과 슬픈 일을 함께 나누고 있는 수험생들에게 감사의 마음을 전하며, 수험생 여러분들의 합격을 위해서 더 열심히 노력할 것을 다시 한 번 다짐한다. 이 교재로 공부하는 수험생 모두에게 합격의 영광이 있기를 바란다. 2017년 10월 저자 씀