2025년 03월 26일 출간 | ISBN : 1171713894 | 272쪽

Part 1. 커리어 브랜딩은 ‘존재감’으로부터 시작한다 01. 월급 50만 원으로 시작한 첫 커리어 02. 존재감 제로일수록 글쓰기로 나를 알려야 한다 03. 내 분야에서 존재감을 가진다는 것 04. 일하는 사람은 누구나 브랜딩이 필요하다 05. 자기표현의 기술, 커리어 포트폴리오 Part 2. 커리어 브랜딩 1단계_나 알기 01. 나라는 콘텐츠를 매력적으로 설계하는 법 02. 자기발견을 위해 알아야 할 2가지 개념 03. 자기 역사 연표 만들기 04. 셀프-스토리텔링으로 재해석하기 05. 커리어 타임라인으로 한눈에 정리하기 06. 나의 커리어 지향성 파악하기 07. 전문성 차트를 기반으로 성장하기 08. 일의 철학 세우기 Part 3. 커리어 브랜딩 2단계_나를 기획하기 01. 시작을 방해하는 심리적 장벽들 02. 커리어 브랜딩의 핵심 2가지 03. 혼란 속에서 방향을 잡는 기술, 리서치 04. 나에게 맞는 온라인 채널 파악하기 05. 탐색과 집중을 위한 롤모델 찾기 06. 닮고 싶은 콘텐츠 심층 분석하기 07. 주제 찾기의 다른 말, 독자 찾기 08. 주제 있는 사람이 되는 ‘시리즈형 글쓰기’ Part 4. 커리어 브랜딩 3단계_ 나를 알리는 글쓰기 01. 짧은 글로 시작하기 02. 긴 글쓰기를 위한 구조 설계하기 03. 긴 글쓰기 단계별 연습 04. 손쉽게 글쓰기 기술을 키워주는 노하우 05. 가독성을 키워주는 Tip 7 06. 퇴고 필수 체크 리스트 07. 네트워크, 함께 나누고 독려하며 성장하기

커리어 브랜딩은 불특정 다수를 대상으로 유명해지는 것을 의미하지 않는다. 셀럽 또는 인플루언서가 아니라 내가 일하는 분야에서 존재감이 있는 플레이어가 되기를 지향한다. 존재감이란 역량과 철학을 드러냄으로써 ‘이런 사람이 여기 있다’ 는 사실을 사람들이 아는 상태다. 해결하고 싶은 문제가 생겼을 때, 새로운 인재를 구해야 할 때 머릿속에 나를 떠올리도록 만드는 것이 커리어 브랜딩이다. 존재감의 크기는 곧 영향력의 크기이고, 미래의 커리어를 설계해 나가는 기반이 된다.
물론 이름이 브랜드가 되었다고 해서 반드시 전문가인 것은 아니다. 그렇지만 이름 없는 사람이 전문가일 수는 없다. 전문가라면 내가 속한 공동체에 기여함으로써 필요한 순간 나를 찾을 수 있을 정도의 존재감을 지녀야 한다. 이것이 커리어 도약의 원씽이다.
---「내 분야에서 존재감을 가진다는 것」


셀프-스토리텔링은 적극적인 자기 역사의 재해석이다. ‘나는 누구지? 내가 왜 이 일을 하 고 있지? 하필 왜 나한테만 이런 일이 생기지?’라는 생각은 수동적이고, 외부에서 이유를 찾는 태도다. ‘진짜 나’는 어딘가에 숨어 있고, 그걸 반드시 찾아야 할 것만 같은 알 수 없는 불안의 표현이다. 반대로 자기발견은 능동적이고, 내부에서 이유를 ‘만든다’. 이는 ‘디자인한다’ 또는 ‘정의한다’라고 표현할 수도 있다. 자기 역사를 기반으로 ‘나는 그럼에도 불구하고 이런 선택을 하는 사람이야’라는 정체성을 스스로 부여하는 것이다. 누구나 자기 삶에 크고 작은 굴곡이 있다. 내 삶에 어떤 굴곡 이 있는지 ‘알고’, 이를 온전히 받아들여 ‘인정’한다. 자기발견을 ‘Self-REdiscovery’라고 부르는 이유다.
---「셀프-스토리텔링으로 재해석하기」

브랜딩 글쓰기는 곧 온라인 글쓰기다. 공개 글쓰기와 일기장의 가장 큰 차이는 독자의 존재 여부다. 주제를 정한다는 것은 곧 독자를 정하는 일이다. 누구에게 어떤 가치를 전달할 것인지 명확히 드러나는 콘텐츠는 취업, 이직, 관계 형성, 인지도 향상, 출판, 기고, 강연 등 다양한 기회로 자연스럽게 연결된다.
주제는 사람들이 필요로 하는 것과 내가 말할 수 있는 것이 교차하는 지점에 있다. 한 사람 안에는 다양한 모습이 있지만, 그중 무엇에 집중하여 사람들에게 드러낼 것인지 결정해야 한다. 브랜딩 글쓰기는 단순한 취미가 아니라 커리어를 위한 콘텐츠 자산을 축적하는 작업이다. 자신이 제공할 수 있는 가치를 명확히 파악하고, 그 가치를 필요로 하는 독자를 찾아야 한다.
---「주제 찾기의 다른 말, 독자 찾기」

경험은 공감을, 지식은 유용함을, 사유는 통찰을 준다. 한 편의 글에 세 가지가 모두 담겨 있으면 정말 좋은 글이다. 그렇지만 이 중 두 가지만 조합해도 충분히 차별성 있는 글을 쓸 수 있다. 글을 쓸 때 독자에게 어떤 가치를 전할 것인지에 따라 적절한 재료를 선택해서 글에 녹이면 된다. 그냥 쓰는 것이 아니라 경험, 지식, 사유라는 글의 세 가지 요소를 적절히 활용한다는 인식을 갖고 쓰면 한결 풍부하면서 완성도 있는 글을 쓸 수 있다.
---「짧은 글로 시작하기」

경험, 지식, 사유만큼 중요한 한 가지가 더 있다. 바로 관점이다. 관점은 글 쓰는 사람의 태도이자 가치관이며 세상을 해석하는 방식이다. 글은 개인적 차원을 넘어 공공성을 의식해야 한다. 독자에게 미칠 영향을 고민하고, 이를 통해 공동체에 기여하며 함께 일하고 싶은 사람으로 성장하는 기반이 되어야 한다. 관점이 곧 정체성이다. 이런 맥락에서 글을 쓰는 사람으로서 자신만의 ‘글쓰기 십계명’을 만들어보기를 권한다. 십계명은 스스로 정한 자기 원칙이다. ‘나는 이렇게 살고, 이렇게 쓰겠다’라는 선언이다. 작성할 때 지켜야 할 것(Do list)과 하지 말아야 할 것(Don’t list)을 구분하면 더 명확한 지침이 된다.
---「손쉽게 글쓰기 기술을 키워주는 노하우」

나를 증명하는 가장 유용한 도구, 『커리어 브랜딩 글쓰기』 이제 당신이 가진 경험과 지식과 사유를 글로 남길 차례다! ‘나는 누구인가? 나의 일은 무엇인가? 언제까지 일할 수 있을까?’ 직업과 연차를 막론하고 일하는 모든 사람이 반복하는 고민이지만, 이에 대한 명확한 답은 찾지 못한 채 생계활동을 부여잡고 있는 사람들이 대다수이다. 또한, 소위 내향인이거나 자기표현을 어려워하는 사람들은 나서서 자신의 성과를 드러내지 못하기 때문에 자칫 직장에서 과소평가당하고 뒤로 밀려나기 마련이다. 이러한 이유들로 직업적 고민이 많은 이들에게 ‘커리어 브랜딩 글쓰기’는 매우 유용한 가이드라인을 줄 수 있다. 이 책에서 말하는 커리어 브랜딩은 불특정 다수를 대상으로 유명해지는 것을 의미하지 않는다. 셀럽 또는 인플루언서가 아니라 내가 일하는 분야에서 ‘존재감’이 있는 플레이어가 되기를 지향한다. 여기서의 존재감이란 자신이 지닌 역량과 철학을 드러냄으로써 ‘이런 사람이 여기 있다’는 사실을 사람들이 아는 상태를 의미한다. 해결하고 싶은 문제가 생겼을 때, 새로운 인재를 구해야 할 때 머릿속에 나를 떠올리도록 만드는 것이 바로 커리어 브랜딩이다. 존재감의 크기는 곧 영향력의 크기이고, 미래의 커리어를 설계해 나가는 기반이 된다. 평범한 나를 특별한 브랜드로 만드는 커리어 브랜딩 글쓰기 3단계 이 책의 저자인 이진선 자기발견 디렉터는 오랫동안 존재감 없는 회사원으로 살았지만, 커리어 브랜딩 글쓰기를 시작한 계기로 업계 상위 1%의 전문가로 자리 잡았다. 저자가 이 책에서 말하는 커리어 브랜딩 글쓰기는 3단계로 이루어진다. 우선 첫 단계로 ‘자기발견’이 필요하다. 내가 가진 일의 철학과 경험을 의미 있는 이야기로 재해석하는 것이다. 이 책에 수록된 자기 역사 연표, 커리어 타임라인, 전문성 차트 증 다양한 워크시트를 통해 독자는 스스로 자신의 커리어를 세밀히 파악하고, 의미 있는 서사로 재해석하는 관점을 익힐 수 있다. 두 번째 단계는 ‘기획’이다. 온라인 채널의 특성을 이해하고, 롤모델을 분석하며, 자기 발견의 내용을 토대로 나의 전문성을 어떻게 표현할지 전략적으로 설계하는 것이다. 세 번째 단계는 ‘실전 글쓰기’이다. 짧은 글부터 시작해 긴 글로 확장하는 연습을 하며, 가독성과 효율성을 높이는 글쓰기 기법을 익혀 자기만의 커리어 포트폴리오를 완성한다. 이렇듯 ‘커리어 브랜딩 글쓰기’는 자신의 경험과 지식을 정리하고 자기만의 의미를 부여하는 고도의 지적 활동이며, 이를 타인과 공유하는 의미 있는 자산이자 나만의 강력한 무기가 되기도 한다. 글로 꾸린 커리어 포트폴리오는 자기 증명의 가장 효과적인 도구이기 때문이다. “능력은 스스로 빛나지 않는다.” 세상에서 가장 쉽고 효율적으로 나를 알리는 셀프브랜딩 공식 누군가에게 자신의 업적을 설명하고, 강점을 어필하는 것을 어려워하거나 불편해하는 이들이 있다. 하지만 지나친 겸손은 미덕이 아닌 과오에 불과하다. 자신의 커리어에 대해 잘 보이는 능력을 가진다는 건 사실 ‘신뢰’의 문제다. “내가 누구인지 드러내는 행위는 함께 일할 가능성이 있는 상대방이 나를 이해하고 신뢰할 수 있도록 돕는 배려”라고 저자는 강조한다. 단지 나뿐만 아니라 ‘우리’를 생각하는 능력이라면, 잘 보이는 능력이란 ‘성공’의 조건이 아닌 ‘성숙’의 조건으로 봐도 무방할 것이다. 실천형 자기계발 서비스를 공동 창업해 운영해오면서 저자는 글쓰기를 기반으로 100여 개의 교육 프로그램을 만들었고, 기획자, 마케터, 엔지니어 등 여러 직군의 사람들과 대화를 나누고, 대기업, 스타트업, 1인 기업 종사자들과 마주하며 한 가지 공통점을 발견했다. 대다수의 사람들이 자신을 제대로 이해하지 못한 채 미래에 대한 막연한 불안을 안고 산다는 점이다. 그들의 답답한 현실에 공감하며 이들에게 명확한 방법론을 제시하고 싶었고, 수많은 자기계발서와 컨설팅 사례, 개인의 경험을 바탕으로 『커리어 브랜딩 글쓰기』를 썼다. 이 책은 향상심이 있는 사람, 전문가로 거듭나고 싶은 사람, 평생 현역으로 커리어를 이어가고 싶은 사람에게 실질적인 안내서가 될 것이다. 저마다의 현장에서 홀로 각개전투 중인 수많은 이들에게 자신의 과거와 지금을 면밀히 살펴보고 앞으로 다가올 미래의 방향성을 제시해주는 단 한 권의 책이 될 것이다.