2024년 10월 10일 출간 | ISBN : 8984075108 | 320쪽

저자 : 스티븐 G. 로겔버그 Dr. Steven G. Rogelberg 조직심리학자. 현재 미국 노스캐롤라이나 샬롯 주립대학(UNC Charlotte)에서 미국은 물론 전 세계와 학제 간 연구에 기여한 바를 인정받아 총장 특별교수로 재직 중이다. 세계 최대 규모의 산업 및 조직심리학 전문단체 SIOP 회장, 조직심리학 연합(Alliance of Organizational Psychology) 사무총장을 역임했다. 회의에 관한 선구적인 연구로 훔볼트상, 산업 및 조직심리학협회 인도주의상 등 여러 권위 있는 상을 받았다. 포춘 100대 기업들과 유엔, 미국 의회 등 전 세계 기관에서 100회 이상 기조연설을 했다. 그의 연구는 CBS, HBR, NPR, CBC, BBC World, 〈시카고 트리뷴〉, 〈LA 타임스〉, 〈월스트리트 저널〉, 〈워싱턴포스트〉, 〈내셔널 지오그래픽〉, 〈포브스〉 등 여러 방송과 라디오, 신문, 잡지에 소개되었다. 전작 《놀라운 회의의 과학(The Surprising Science of Meetings)》(2019)은 〈워싱턴포스트〉에서 주목해야 할 최고의 리더십 도서로 선정되었다. 팀장이라면 알아야 할 원온원 기법을 과학에 근거해 제시하는 《원온원 대화의 기술》은 회의에 관한 로겔버그의 평생의 연구를 녹여낸 역작으로, 리더십을 구현하고 팀과 조직을 성과로 이끄는 해법이 되어줄 것이다. 역자 : 이재득 지금 사회가 어떻게 현재의 모습을 갖추게 되었는지 늘 궁금하다. 사회에서 일어나는 변화들을 독자들에게 전달하는 데 큰 애정을 품고 번역한다. 국내에서 신문방송을 전공하고 미국과 뉴질랜드에서 경영학을 수학했다. 글밥 아카데미 수료 후, 바른번역에서 경제경영, 인문사회과학 및 시사 분야 전문 번역가로 활동 중이다. 현재 뉴질랜드에 살고 있다. 번역서로는 《일은 당신을 사랑하지 않는다》, 《부자아빠가 없는 너에게》, 《스트래티직 씽킹》 등이 있다. 감수 : 양민경 HR블레틴 대표. 전통 제조업에서 스타트업까지 다양한 기업을 대상으로 리더십 교육, 조직문화 컨설팅을 수행해왔다. 조직과 구성원이 앞으로 더 나아가도록 돕는 실천법을 개발하고 있으며, 최신 연구와 실증 사례에 근거하여 약 250편의 조직 개발 아티클을 발행했다. 그가 조직문화에 관한 생각과 경험을 나누는 블로그는 5천 명 이상이 구독하고 있다.