2025년 02월 28일 출간 | ISBN : 897644986X | 406쪽 | 규격外 | 3판

제3판 머리말/3 개정판 머리말/6 초판 머리말/8 PART01 행정 현상과 행정학 CHAPTER01 행정의 의의 21 제1절 행정의 개념 21 1. 일반적 의미의 행정/22 2. 행정학에서의 행정/23 제2절 행정과 정치, 행정과 경영 27 1. 행정과 정치/28 2. 행정과 경영/29 3. 종합적 검토/31 제3절 행정의 유형 32 1. 국제행정과 국가행정: 담당 주체에 의한 분류/33 2. 계선행정, 참모행정, 보조행정: 조직 역할에 의한 분류/33 3. 전략기획행정, 중간관리행정, 운영관리행정: 업무 계층에 의한 분류/34 4. 권위적 행정, 참여적 행정, 방임적 행정: 리더의 역할에 의한 분류/35 5. 외교안보행정, 질서규제행정, 산업경제행정, 사회문화행정:정책 기능에 의한 분류/35 6. 기속행정과 재량행정, 권력행정과 비권력행정:법 적용기준에 의한 분류/36 제4절 정부와 행정환경 37 1. 정부/37 2. 행정환경/41 CHAPTER02 행정의 가치 47 제1절 행정가치의 개념과 유형 47 1. 가치의 개념/47 2. 행정가치의 개념과 유형/48 제2절 행정의 본질적 가치 48 1. 자유/49 2. 평등/52 3. 정의/55 4. 공익/60 제3절 행정의 수단적 가치 63 1. 합리성/63 2. 민주성/65 3. 합법성/67 4. 형평성/68 제4절 행정가치의 갈등과 조정 68 1. 자유와 평등/69 2. 민주성과 능률성, 능률성과 가외성/69 3. 가치 갈등의 조정: 열린 마음, 열린 사회/70 CHAPTER03 행정학 이론의 역사와 발전 73 제1절 행정학 연구의 태동 73 제2절 유럽의 행정학 75 1. 독일 행정학의 발달/75 2. 영국 행정학의 발달/76 제3절 미국 행정학의 발달 79 1. 행정학의 태동(1887~1910년)/79 2. 행정학의 발전기(1911~1950년)/81 3. 행정학의 성숙기(1951~1970년)/83 4. 현대 행정학(1970년 이후)/84 제4절 한국의 행정학 87 1. 한국 행정학의 발달 과정/87 2. 한국 행정학 발전 과정의 평가/89 CHAPTER04 행정학의 학문적 성격과 접근법 93 제1절 행정학의 학문적 성격 93 1. 사회과학의 한 분과 학문/94 2. 다양한 사회과학 분야와 연관된 종합 학문/94 3. 실천적ㆍ도구적 성격이 강한 응용 학문/95 4. 과학과 기술, 예술의 영역을 포괄/96 5. 공익성과 합리성을 중시하는 학문/96 제2절 행정학의 접근법 97 1. 행정학의 접근 방법에 대한 논의/97 2. 접근법의 분류/98 제3절 현대 행정학의 주요 접근법 99 1. 이념적 접근 방법/99 2. 행태론적 접근 방법/99 3. 체제론적 접근 방법/101 4. 제도론적 접근 방법/102 5. 현상학적 접근 방법/105 6. 공공선택이론/106 7. 거버넌스론/107 8. 신공공관리론/109 9. 신공공서비스론/111 PART02 행정학의 주요 분야 CHAPTER05 정책 과정과 정책 연구 115 제1절 정책 연구의 의의 115 1. 정책학의 학문적 특성과 유형/116 2. 정책학의 두 가지 접근 방법: 내용 vs. 과정 중심/122 제2절 정책 과정에 대한 이해 124 1. 정책의제 설정/124 2. 정책분석/128 3. 정책결정/132 4. 정책집행/137 5. 정책평가/142 CHAPTER06 조직과 개인 149 제1절 조직과 조직 과정 149 1. 조직의 정의/150 2. 조직의 존재 이유/153 3. 조직화/153 제2절 조직이론의 이해 155 1. 폐쇄형 조직이론/155 2. 개방형 조직이론/158 제3절 조직의 효과성 160 1. 합리적 목표이론/162 2. 체계이론/163 3. 이해관계자이론/164 4. 경쟁가치이론/165 제4절 조직구조와 설계 166 1. 조직구조/167 2. 조직구조의 구성 요소/168 3. 조직설계 유형/170 4. 효과적 조직설계/173 제5절 조직에서의 개인 175 1. 조직관리자 중심의 인간관의 변천/177 2. 조직구성원으로서의 개인/179 3. 동기부여이론/184 CHAPTER07 인사와 공무원 191 제1절 인사행정의 개념과 원리 191 1. 인사행정과 인적 자원의 관리/191 2. 인사행정의 기본 원리/193 3. 인사행정 제도의 발달/197 제2절 공직구조와 임용 201 1. 공직구조/201 2. 공무원 임용/206 제3절 공무원의 능력 발전 209 1. 능력 발전의 의의/209 2. 능력 발전의 방법/210 3. 공무원 교육훈련/212 제4절 공무원의 행동규범 214 1. 직무 수행상의 의무/214 2. 참정권의 제한과 신분 보장/216 3. 근로기본권의 제한/218 CHAPTER08 재정과 예산 과정 223 제1절 정부 예산과 재정 기능 223 1. 정부 예산의 개념/223 2. 정부 재정의 기능/224 제2절 정부 예산의 유형과 원칙 227 1. 정부 예산의 유형/227 2. 정부 예산의 원칙/229 제3절 예산의 과정 233 1. 정부 예산의 회계연도/233 2. 정부 예산의 편성/233 3 예산의 심의ㆍ확정/237 4. 예산의 집행/241 5. 결산/245 제4절 예산 결정의 이론 248 1. 예산이론으로서의 점증주의와 총체주의/248 2. 점증주의/249 3. 총체주의/252 제5절 예산 제도의 발달 255 1. 통제, 관리, 계획, 감축의 예산 제도/255 2. 기타 예산 제도/256 PART03 사회 변화와 행정 CHAPTER09 지방자치 263 제1절 지방자치의 의의 263 1. 지방자치의 개념/263 2. 지방자치의 구성 요소/264 3. 지방자치단체/268 제2절 지방자치기관 270 1. 기관대립형과 기관통합형/270 2. 지방의회의 지위와 권한/270 3. 지방자치단체장의 지위와 권한/273 4. 지방의회와 지방자치단체장의 상호 관계/276 제3절 주민참여 278 1. 주민참여의 개념과 유형/278 2. 주민의 직접참여/280 제4절 지방자치와 광역행정 284 1. 광역행정의 의의/284 2. 광역행정의 방식/285 CHAPTER10 정보사회와 전자정부 287 제1절 정보화와 정보사회 287 1. 정보 및 정보화의 개념/287 2. 정보의 속성과 가치/288 3. 정보사회의 출현과 특성/291 제2절 정보사회의 행정환경 298 1. 공공 부문에서 정보통신기술의 도입과 역할/298 2. 정보화를 통한 거버넌스/299 3. 행정환경 변화에 따른 전자정부/301 4. 인공지능 도입과 지능정부의 출현/305 제3절 행정정보 체계 306 1. 정보 체계의 개념/306 2. 행정정보 체계의 발달/308 3. 행정정보 체계의 특성/309 4. 관리상의 쟁점/312 제4절 공공 부문 정보화의 방향 314 1. 정보관리의 방향/314 2. 빅데이터 시대의 공공행정/318 CHAPTER11 공공 갈등과 관리 321 제1절 공공 갈등의 개념과 원인 321 1. 공공 갈등의 개념/321 2. 공공 갈등의 특성과 확산 과정/325 3. 공공 갈등의 원인/328 4. 공공 갈등관리의 중요성/331 제2절 공공 갈등의 관리 및 해결 방법 333 1. 공공 갈등의 쟁점/333 2. 공공 갈등의 순환주기/335 3. 공공 갈등의 관리 및 해결 방법/338 4. 공공 갈등 해결에 영향을 미치는 요인/342 제3절 대안적 갈등 해결 방법(ADR) 344 1. 갈등 해결 방법으로서 ADR/344 2. ADR의 개념과 종류/345 3. ADR 활용의 편익/349 4. 정부 부문에서 ADR 활용 방법/352 제4절 공공 협상의 원칙과 전략 357 1. 공공 협상의 개념과 특징/357 2. 공공 협상의 준비와 원칙/362 3. 공공 협상 시 고려 사항/364 4. 공공 협상의 기본 전략/367 참고문헌/371 찾아보기/391