미국, 영국, 일본의 근대 기업 발전과정을 비교사적으로 고찰한 『경영사』. 경영환경의 역사적 전개를 비롯하여 미국, 영국, 일본 세 나라 중심으로 기업 환경의 변화에 어떻게 대응해 왔는지를 비교 분석한다. 기업 형태와 경영전략과 조직구조의 변화, 산업금융과 관련해서 금융 시스템의 역할, 다국적 기업 활동의 전개 등을 다룬다.

저자 : 김종현 저자 김종현은 1931년생 일본 와세다(早稻田)대학 대학원 경제학연구과 박사과정 수료 경제학박사(서울대학교 대학원) 서울대학교 경제학부 교수 역임 경제사학회장 역임 다산경제학상 수상(1997년, 한국경제신문사) 일본 니가타경영(新潟??)대학 교수 역임 현재: 서울대학교 및 니가타경영대학 명예교수 저서 『경제사』, 신전정증보판(경문사, 2007. 초판 1979) 『영국 산업혁명의 재조명』(서울대학교출판부, 2006) 『동아시아경제론』(공저, 한국방송통신대학교출판부, 2002) 『공업화의 제유형(Ⅰ)』(편저, 경문사, 1996) 『韓?の??』(편저, 와세다대학출판부, 1995) 『공업화와 기업가활동』(비봉출판사, 1992) 『근대일본경제사』(비봉출판사, 1991) 『근대경제사』(경문사, 1984) 『영국산업혁명연구』(서울대학교 경제연구소, 연구총서 1, 1977)

머리말 서장 경영사의 의의 1. 기업경영과 역사 2. 경영사의 성립 3. 경영사의 발전 4. 경영사와 기업이론 5. 근대 기업 발전의 제 단계 6. 기업 발전의 국제비교: 개별성과 일반성 1부 근대 산업기업의 발흥과 성장 1장 영국 근대 산업기업의 발흥 1절 경영환경 1. 산업혁명 2. 시장의 확대 2절 근대 산업기업의 발흥 1. 면공업기업 2. 제철과 기계제작 기업 3. 소규모 경영의 광범한 존재 4. 철도기업의 성장 3절 기업 형태와 조직구조 1. 기업 형태 2. 조직구조 3. 경영자의 사회적 기원 4절 기업금융 1. 지기금융 2. 유동성과 신용 네트워크 5절 판매기능과 유통조직 1. 판매기능의 외부화 2. 유통조직 3. 제조업자의 직판 활동 6절 고용과 노무관리 1. 노동자의 고용 2. 노무관리 2장 영국기업의 성장 1절 경영환경 1. 경제적 환경 2. 시장과 기술 2절 기업의 성장전략 1. 산업기업의 존재 형태 2. 기업의 경쟁전략 3. 기업통합운동 3절 산업금융 1. 금융구조 2. 예금은행의 구조변화와 보수화 3. 투자금융기관 4. 시티 대 공업 4절 기업가활동의 평가 1. 기업가활동의 실패? 2. 교육제도의 문제 3장 미국 근대 산업기업의 전개 1절 경영환경 1. 제도적 기반 2. 초기의 경제개혁 3. 산업혁명 184 4. 시장의 확대 5. 사회의식 2절 근대 산업기업의 전개 1. 면공업 기업의 발흥과 성장 2. 제철 및 기계공업 기업의 전개 3절 자본과 노동 1. 자본 2. 노동 4절 유통조직 1. 초기의 유통조직 2. 수송망 확대 3. 유통조직의 변화 4. 직판의 등장 5절 철도기업의 성장 1. 철도의 성장 2. 관리조직 4장 일본 근대 기업의 전개 1절 경영환경 1. 선행 시기의 사회경제적 조건 2. 제도개혁 3. 근대 산업의 이식과 산업혁명 4. 무역확대 2절 근대 기업의 발흥과 성장 1. 개관 2. 소비재산업 3. 생산재산업 4. 철도산업의 성장 5. 해운업과 무역상사 3절 자본공급기구의 정비 1. 근대적 은행제도의 전개 2. 주식회사제도의 발달 4절 산업기업가와 노동자 1. 근대적 기업가의 발생 2. 경영이념 3. 노사관계 2부 근대적 대기업의 전개 5장 미국 대기업의 형성 1절 경영환경 1. 시장조건 2. 기술진보 2절 미국적 대기업의 형성 1. 대기업과 수직적 통합 2. 합병과 독점적 대기업 3. 산업금융과 유통조직 3절 작업관리기술과 경영관리조직의 개발 1. 작업관리기술 2. 경영관리조직의 개발 6장 미국 대기업의 발전 1절 경영환경 1. 제1차 세계대전 전후기의 경제성장 2. 1920년대의 경제적 번영 3. 대공황과 미국경제 2절 기업의 성장 1. 기업규모의 확대 2. 기업의 내부적 성장: 포드자동차사의 사례 3. 다각화와 분권화 4. 유통조직과 은행의 대형화 5. 정부와 기업 6. 노사관계 7장 영국 대기업의 전개 1절 경영환경 1. 양차대전 중간기의 영국경제 2. 산업 변화 2절 대기업의 형성 1. 배경 2. 기업합병의 진전 3. 대기업의 지위 4. 조직구조의 변화 3절 기업경영자와 노사관계 1. 기업경영자의 자질 2. 노사관계 8장 일본 대기업의 성장 1절 경영환경 1. 경제성장 2. 무역확대와 외자 도입 2절 대기업체제의 확립 1. 산업기업의 성장 2. 대기업체제의 전개 3. 은행의 역할 4. 다국적기업의 전개 3절 기업의 성장전략과 조직 1. 성장전략 2. 조직구조의 변화 4절 기업경영자와 노동자 1. 기업경영자 2. 노동자 3부 근대적 대기업의 성숙 9장 미국기업의 성숙 1절 경영환경 1. 시장의 확대 2. 기술혁신과 산업기반의 확대 2절 대기업의 성숙 1. 기업의 거대화 2. 산업집중 3. 다각화와 분권적 조직구조의 확산 4. 유통조직의 대형화 5. 노사관계 3절 다국적기업의 발전 1. 배경 2. 다국적기업의 전개 10장 영국 대기업체제의 확립 1절 경영환경 1. 시장의 확대 2. 경쟁의 격화 3. 기술진보 2절 대기업체제의 확립 1. 기업합병과 산업집중 2. 다국적기업의 성장 3절 다각화전략과 조직구조 1. 다각화전략의 추구 2. 조직구조의 변화 3. 기업경영자의 자질과 태도 11장 일본 대기업체제의 전개 1절 경영환경 1. 전후 자본주의의 재편성 2. 경제 재건과 부흥 3. 경제성장 2절 산업기업의 성장 1. 고도성장기의 기업성장 2. 안정성장기의 산업변화 3. 다국적기업 활동 3절 금융구조의 변천 1. 고도성장기의 금융구조 2. 안정성장기의 금융구조 4절 대기업체제 1. 기업의 구성과 기업 간 관계 2. 기업집단 3. 기업그룹 4. 중소기업 5절 경영 전략과 조직 1. 기업의 지배구조 2. 성장전략과 경영조직 6절 노사관계 1. 고용관행 2. 기업별 노동조합 4부 대기업 시스템의 전환 12장 미국기업의 정체와 재생 1절 경영환경의 변화 1. 저성장경제로의 전환 2. 국제통화체제의 불안정 3. 석유위기의 충격 2절 미국산업의 쇠퇴 1. 산업쇠퇴의 양상 2. 산업쇠퇴의 원인 3절 국제경쟁력 강화를 위한 대응 1. 정부의 정책변화 2. 기업의 구조조정과 경영혁신 3. M&A 운동과 기업지배구조의 변화 4. 다국적기업의 전개 13장 영국기업의 전환 1절 경영환경의 변화 1. 불황과 산업구조의 변화 2. 기업성과의 부진 2절 정부의 경제구조개혁 1. 정책기조의 변화 2. 국유산업의 민영화 3. 노동개혁 4. 금융개혁 3절 기업경영의 전환 1. 기업합병 2. 대규모 유통업의 전개 3. 다국적기업의 전개 4. 기업성장의 평가 14장 일본 기업경영 시스템의 변질 1절 경영환경의 변화 1. 안정성장기의 기업의 대응 2. 규제완화?자유화의 진전 2절 기업경영의 전환 1. 배경 2. 기업체제의 재편성 3. 일본적 경영의 변용 종장 총괄 1. 기업 발전의 일반성 2. 기업 발전의 개별성 3. 기업경영의 전환 4. 과제 미주 참고문헌 찾아보기 Abstract

산업혁명기의 기술혁신은 확대하는 시장에 대응하여 제조업자들이 생산력 확대전략을 추구하는 과정에서 추진되었다. 기존의 수공업기술로는 급증하는 수요에 상응한 생산력 확대를 이룩할 수 없었다. 기술혁신은 제조업자로서는 생산력 확대를 위한 지상과제로 되었다. 그들은 적극적으로 기계를 발명하고 그것을 생산수단으로 이용하려 하였다. 그 속에서 신기술이 개발되고 연쇄적으로 파급·확산되었다. 특정 공업의 어느 한 공정에서 기계가 발명, 이용되어 다른 공정과의 사이에 생산력의 불균형이 발생하면 낙후된 공정에서도 기계의 발명이 유발되면서 전 공정에 파급되었다. (43쪽)

기술혁신에 따른 기계제 생산체계의 출현은 생산조직의 변화를 수반하였다. 즉, 공장제의 성립이다. 수공업의 분산적 가내공업제도에서와는 달리 공장제하에서는 다수의 노동자가 대규모 작업장에 집중되어 기계화된 공정에 따라 작업하였다. 작업기가 동력기와 결합되어 움직이는 작업장에서 다수의 노동자가 분업적으로 협업하는 속에서 생산력은 근대적 전환을 하였다. 그것은 바로 근대적 공업의 본질이었다. (50쪽)

소규모 기업이 광범하게 존재한 영국의 산업조직에서 시장은 ‘보이지 않는 손’이 기능한 경쟁적 시장이었다. 소규모 기업은 차별화를 통해서 특정시장과의 관계를 확립하였으나 그 경우에도 가격변동의 충격에서 벗어날 수는 없었다. 이러한 상태는 공정마다 기업생산이 특화되고 생산이 분단된 각 단계에서 경쟁이 이루어진 면공업에서는 특히 그러하였다. 이러한 사정은 섬유산업 일반에 공통으로 나타났다. 의류, 신발, 작은 철제품, 표준화 제품 등 업계에서 기업은 시장가격을 받아들이지 않으면 안 되었다. (135쪽)

미국사회는 처음부터 자본주의사회로 발전하였다. 영국을 비롯한 유럽제국의 자본주의는 선행한 봉건제도 내지 전통사회제도를 밑으로부터의 혁명이나 위로부터의 개혁을 통해서 혁파함으로써 성립하였다. 그 결과 성립한 자본주의의 성격은 전근대 내지 전통사회의 존재 형태와 변혁 양태에 따라 국가 간에 상당한 차이를 나타내었다. 그러한 차이가 각국에서 전개된 기업의 존재 형태에 일정한 특징을 부여하였다. 미국은 자본주의에 앞서서 극복해야 할 전근대적·봉건적 사회경제제도는 기본적으로 존재하지 않았다. 미국은 전근대 내지 봉건사회를 거치지 않고 처음부터 근대 자본주의사회로 출발하였으며 그 기반에서 자유로운 기업활동이 전개되었다. (180쪽)

일본에서 근대 산업기업의 전개는 19세기 말에 시작되었다. 그것은 미국과 영국보다 100년이나 뒤늦은 시작이었다. 19세기 말은 미국과 영국에서는 근대 산업의 전개에 이어 이미 대기업이 형성되는 시기였다. 이에 비해서 일본에서는 이제 겨우 근대적 국민국가가 형성되고(1868) 메이지(明治) 신정부에 의한 일련의 재도개혁이 단행됨으로써 근대 기업이 전개될 수 있는 자본주의 자유경제체제가 확립되고 있었다. 후발자본주의국으로 뒤늦게 출발한 일본기업은 산업혁명을 거치면서 급속하게 성장하여 1920년대에는 미국과 영국의 뒤를 이어 근대적 대기업의 단계에 도달하였다. (236쪽)

산업혁명을 거친 일본경제는 제1차 세계대전기에 대호황을 맞이하였다. 연합국의 대일 군수품 주문이 급증하고 물자수요는 세계적으로 확대되었으며 유럽제국이 전쟁으로 말미암아 수출 여력을 상실함에 따라 아시아·아프리카시장이 일본상품에 개방되면서 수출이 증가하였다. 전시의 수출급증으로 일본은 약 14억 엔의 무역흑자를 올렸다. 한편 일본의 해운용역에 대한 수요증가와 그에 따른 운송료 및 해상보험료 수입의 증가가 주요요인이 되어 무역외수지도 13억 4,000만 엔의 흑자를 기록하였다. 일본은 4년의 전쟁기간에 28억 엔(약 14억 달러) 에 가까운 외화를 획득한 것이다. (474쪽)

미국기업은 제2차 세계대전을 거쳐 1970년대에 이르기까지 높은 성장을 지속하였다. 시장이 확대되고 하이테크산업이 성장하면서 대량생산, 제품다각화, 다국적기업화, 기업합병으로 기업의 규모와 사업범위는 더욱 확대되었다. 그와 함께 조직구조도 변화하여 분권적 관리조직이 지배적으로 되었다. 주식분산이 극대화되면서 대기업에서는 소유와 경영이 분리되어 전문경영자에 의해서 과학적·합리적으로 관리되는 ‘경영자자본주의’가 확립되었다. 미국의 대기업은 성숙단계에 도달하였다. (534쪽)

고도성장을 지속해온 일본경제는 두 차례의 석유위기를 거치면서 심각한 불황에 직면하였다. 석유위기의 충격은 일본만이 아니라 선진자본주의 제국에서 다같이 나타났다. 석유위기로 선행한 세계자본주의 경제의 장기적 고도성장 기반은 동요하였다. 자본주의 경제는 심각한 스태그플레이션에 직면하고 그 속에서 기업도 큰 타격을 입었다. 이러한 상황에 직면하여 앞에서 본 바와 같이

영국, 미국, 일본을 중심으로 네 시기로 나누고, 기업 발전의 일반성과 개별성을 중심으로 고찰한 연구서 · 근대 기업이 발생하여 초기 성장을 이룩한 산업혁명기 · 1880년대 이후 양차 세계대전 중간기를 포함한 근대 대기업의 전개기 · 1950년대에서 1970년대에 이르는 근대 대기업의 성숙기 · 1970년대에서 2000년대에 이르는 대기업체제의 전환기 이 책에서 자자는 경영환경이 역사적으로 어떻게 전개되어왔으며, 기업은 환경의 변화에 어떻게 대응해 왔는가를 미국, 영국, 일본, 세 나라를 중심으로 비교하면서 고찰하였다. 즉, 산업과 기업의 성장과 함께 기업 형태와 경영전략과 조직구조는 어떻게 변화해 왔는가, 산업금융과 관련해서 금융 시스템은 어떻게 전개되고 어떠한 역할은 하였는가, 유통조직은 어떻게 변화하고 노사관계는 어떻게 전개되어왔는가, 다국적 기업 활동은 어떻게 전개되어왔는가 등을 중점으로 서술하였다. [출판사 서평] 18세기 말에서 21세기까지 근대 기업의 발전과정을 비교사적으로 고찰하다 이 책은 미국, 영국, 일본의 근대 기업 발전과정을 비교사적으로 고찰한 것이다. 근대 기업의 발전은 미국에서 선도적으로 이루어져 왔고 그것이 각국 자본주의 기업 발전에 큰 영향을 미쳐 온 만큼 기업경영의 발전과정을 일반적으로 인식하는 데는 미국의 발전모델이 하나의 기준으로 유용하게 이용될 수 있다고 저자는 주장한다. 그러나 그는 자본주의 기업이 기본적으로 일반적·보편적 발전 경향을 나타내면서도 존재 형태라든가 경영방식에서는 나라에 따라 일정한 특징을 가지면서 전개되었고 경영사를 종합적으로 인식하기 위해서는 일반적 발전 경향과 함께 나라에 따른 개별적 특징도 병행하여 인식할 필요가 있다고 한다. 이 책은 서장과 종장 이외에 4부 14장으로 구성되어 있다. 서장은 경영사의 의의를 연구사적으로 고찰하고, 종장은 본론에서의 논의를 총괄한 부분이다. 1부는 연대적으로는 영국과 미국의 경우 18세기 후반기에서 19세기 말엽에 이르는 시기이며, 후발국으로 출발한 일본은 19세기 말에서 1910년대에 이르는 시기다. 이 시기는 이들 나라의 산업혁명기로 근대적 기업이 발생하여 성장한 시기다. 1부에서는 이 시기의 영국, 미국, 일본에서의 산업기업의 생성과 성장을 환경적 조건과 함께 기업 형태와 조직구조의 성격, 자본조달기구, 조기의 철도산업의 성장, 유통구조, 노사관계 등을 중심으로 서술하고 있다. 2부는 근대적 대기업의 전개기로 시기적으로는 1880년대 이후 양차 세계대전 중간기를 포함한 시기다. 이 시기는 ‘제2차 산업혁명’의 신기술을 기반으로 철강, 전기기기, 화학 등 신공업이 발전하여 기업 기회가 새로이 확대된 시기다. 2부에서는 기업 발전을 주도한 미국 기업의 대규모화 과정과 기업이 규모와 범위의 경제를 추구하면서 거대화하고 그것을 효율적으로 관리하기 위해서 추진된 관리기법, 조직개혁, 유통조직과 은행의 대형화, 그리고 노사관계의 새로운 전개를 고찰하였으며, 뒤이어 영국과 일본에서의 대기업의 전개와 관련된 문제들을 고찰하고 있다. 3부는 근대적 대기업의 성숙기로 시기적으로는 1950년대에서 1970년대에 이르는 시기다. 제2차 세계대전기의 경험은 전후의 기술개발, 노사관계, 정부의 역할 등에 영향을 미쳤으나 별도로 고찰하지 않고 전후 부흥과의 관련에서 부분적으로 언급하였다. 3부에서는 제2차 세계대전 후의 경영환경의 변화 속에서 미국, 영국, 일본에서 대기업의 일층의 확대지향성과 대기업체제의 존재 형태, 다각화 전략과 분권적 조직구조의 확산, 경영자지배의 확대, 유통조직의 대형화, 다국적기업의 전개, 노사관계 등을 중심으로 고찰하고 있다. 4부는 대기업체제의 전환기로 1970년대에서 2000년대에 이르는 시기다. 이 시기는 달러의 금불태환 선언으로 촉발된 국제통화체제의 불안정화, 2차에 걸친 석유위기, 저성장경제로의 전환, IT 혁명의 전개(제3차 산업혁명) 등 경영환경상에서 많은 변수가 생겼다. 기업은 대량생산방식과 범위 내에서의 제한적 경쟁이라는 기존의 경영전략을 전면적으로 수정하지 않으면 안 되었다. 이러한 측면에서 경영환경의 변화 속에서 미국, 영국, 일본에서 정부와 기업 차원에서의 강도 높은 개혁 내지 구조조정, 기업체제의 재편성, 기업지배구조의 변화, 다국적기업의 글로벌 전개, 노사관계의 변화 등 경영 시스템의 변화를 고찰하였다. * 책속으로 추가 고도성장을 지속해온 일본경제는 두 차례의 석유위기를 거치면서 심각한 불황에 직면하였다. 석유위기의 충격은 일본만이 아니라 선진자본주의 제국에서 다같이 나타났다. 석유위기로 선행한 세계자본주의 경제의 장기적 고도성장 기반은 동요하였다. 자본주의 경제는 심각한 스태그플레이션에 직면하고 그 속에서 기업도 큰 타격을 입었다. 이러한 상황에 직면하여 앞에서 본 바와 같이 영국과 미국을 비롯한 구미제국에서는 정부의 경기대책과 함께 기업 차원에서는 근본적인 사업재구축을 주축으로 경영혁신이 추진되었다. 일본도 사정은 기본적으로 같았다. (780쪽) 근대 기업은 과거 2세기 동안 소기업에서 성숙한 대기업중심체제로 근본적으로 진화하였다. 공업화가 진전되는 속에서 인구증가, 소득상승, 도시화의 진전, 교통통신 수단의 발달이 이루어지면서 시장은 전국적 및 세계적으로 확대·심화되었다. 한편 연이은 기술혁신으로 새로운 생산수단과 생산방법의 도입과 함께 다양한 신제품·신공업이 뒤를 이어 출현하고 발전하였다. 기업기회가 확대되는 속에서 기업은 경쟁적으로 시장에 진입하면서 활발한 활동을 전개하였다. 사업의 규모와 범위는 점차 확대되고 수직통합과 합병으로 기업규모는 거대해졌다. 그와 함께 기업은 다양해진 업무를 효율적으로 관리할 수 있는 조직구조와 관리방법을 도입하지 않으면 안 되었다. 그러한 필요에서 새로운 조직이 개발되고 관리방법도 체계화·과학화되었다. 근대적 대기업은 기본적으로 이러한 과정의 연속선상에서 진화하였다. 그것은 역사적으로는 성립, 발전, 성숙, 전환이라는 네 시기를 거치면서 진화하였다. (804쪽)